喜訊

宛俊峰/辦公室主任

      我們又要漲薪啦！

      歲月的年輪，記錄奮斗者前行的足跡；新年的曙光，照耀奮斗者前行的征程。值此辭舊迎新之際，在充分征求廣大員工意見的基礎(chǔ)上，2019年12月18日公司經(jīng)理辦公會議通過了《2020年公司員工漲薪方案》：從2020年1月份開始，公司所有在崗員工每人每月漲工資300元（不包括臨時工，華詩雅蒂公司可以靈活掌握、自行操作，但每人每月漲工資幅度不高于300元）。為了更好地體現(xiàn)多勞多得的分配原則，充分調(diào)動廣大員工工作積極性與創(chuàng)造性，公司要求所漲工資能計件的一律打入計件工資，機(jī)關(guān)科室及輔助工種要進(jìn)一步完善崗位薪酬機(jī)制，做到有標(biāo)準(zhǔn)、有跟蹤、有考核！

      近年來，公司始終踐行“員工收入優(yōu)先 企業(yè)效益在后”的理念，堅決把員工利益放在公司效益的前面。這是公司以人為本、尊重員工的具體表現(xiàn)，是在最大限度地滿足員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福。這不，漲薪消息傳來的同時，也傳出另一個讓人振奮的好消息：為了感謝全體員工2019年對公司所做的貢獻(xiàn)，促進(jìn)今后工作再上新臺階，公司決定給每位在崗員工發(fā)放年終獎2200元（滿勤）、5斤華詩雅蒂尊品系列蠶絲被一床和一箱高檔白酒（或一袋米和一桶油）作為賀年禮品。這一連串的福利、喜訊讓員工獲得感與幸福感大大增強，員工的工作激情空前高漲。

      作為企業(yè)的員工，薪酬的增長、福利待遇的提升固然可喜，但我們更應(yīng)該關(guān)注公司在發(fā)展的征途中所遭遇的艱難險阻。2019年，在全體員工的共同努力下，我們的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中有升，公司制度更加科學(xué)、更加完善，各項管理扎實向前推進(jìn)，企業(yè)的競爭力明顯得到提升。特別是公司公租房開始面向內(nèi)部員工出租，讓無房員工圓了住房夢，解決了廣大員工的后顧之憂，使員工的凝聚力和向心力得到進(jìn)一步加強。然而，不可忽視的是我們?nèi)杂幸恍┳龅貌粔颉⒆龅貌缓玫牡胤�，如�?/span>2019年部分工作目標(biāo)沒能實現(xiàn)，產(chǎn)銷不平衡形成了產(chǎn)品積壓，蠶桑基地建設(shè)遇到阻礙等，這些問題一定要引起我們足夠的重視。

      新年新氣象，新年新征程，2020年有機(jī)遇，肯定也會有諸多的挑戰(zhàn)。怎樣解決我們遇到的問題，跨越公司發(fā)展過程中遇到的阻礙和瓶頸呢？唯有我們心相連、手相牽，匯聚正能量、凝聚同心圓，向著一個目標(biāo)共同努力奮斗；唯有加強學(xué)習(xí)，增強工作的主動性、預(yù)見性，才能更好地面對新情況，解決新問題。

      “做世界上最好的絲綢企業(yè)”這一偉大的夢想不是等出來的、喊出來的，而是要靠所有員工一天一天、一年一年，甚至是一代接著一代共同拼出來、干出來的。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在這個千帆競發(fā)、百舸爭流的時代，我們唯有不舍晝夜，才能一往無前。