第二季度通訊員會(huì)議

劉苗苗/辦公室

    盛夏之際，草木蔥蘢，萬(wàn)物滋長(zhǎng)。在這個(gè)充滿希望、孕育豐收的季節(jié)，7月15日下午3點(diǎn)，公司2011年第二季度宣傳報(bào)道總結(jié)會(huì)在辦公樓二樓會(huì)議室召開。來(lái)自生產(chǎn)一線的通訊員參加了此次會(huì)議，辦公室副主任、月刊編輯鐘曉煒主持此次會(huì)議。

    會(huì)上，鐘主任就第二季度通訊員的投稿情況作了簡(jiǎn)要的分析，隨后鐘主任結(jié)合近期月刊稿件眾多及員工平時(shí)的投稿情況分析原因，并就“如何提高投稿命中率”給在座的通訊員做了一次詳細(xì)地講解。其中她說(shuō)到由于近期公司員工外出旅游、十佳青年評(píng)選、演講比賽等活動(dòng)頻繁，稿件內(nèi)容與數(shù)量眾多，因此有很多員工的稿件由于月刊版面有限未能及時(shí)刊出，希望積極投稿的員工尤其是在座的各位通訊員能給予充分的理解與諒解。同時(shí)，由于公司各方面特別是華詩(shī)雅蒂品牌的發(fā)展與提升，我們?cè)驴�的宣傳�?bào)道內(nèi)容與理念也必須與時(shí)俱進(jìn)，與公司的發(fā)展只能跟進(jìn)而決不能落后，因此，希望來(lái)稿內(nèi)容要與公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)及理念保持緊密的聯(lián)系，不能單純的為寫稿而寫稿。因此稿件未能及時(shí)刊出的，請(qǐng)?jiān)诶斫庹徑獾耐瑫r(shí)還得自我反思一下：很多的時(shí)候也許不是你的文章寫得不好，而是時(shí)令性、可讀性夠不夠？或者是帶給讀者的感召力、思考啟迪程度如何？不能還是老早的舊觀念：反正我寫的稿子你都得給我登出來(lái)，否則就是對(duì)作者的不恭不敬；好不容易寫出來(lái)的文章被你雪藏不登，很是挫傷積極性，下次不給你投稿了。對(duì)不起，別誤會(huì)，首先你的觀點(diǎn)要扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)：不是給編輯寫稿，作為公司的員工，對(duì)公司對(duì)工作有情有愛用文字說(shuō)出來(lái)，應(yīng)該是你作為公司員工的一項(xiàng)義務(wù)，熱愛公司宣傳公司是我們每一位員工的責(zé)任。我們有義務(wù)有權(quán)利有責(zé)任謳歌公司的發(fā)展與成長(zhǎng)，身邊的同事情姐妹愛有感而發(fā)有話要講，自然月刊就是我們?nèi)�體員工溝通交流的重要平臺(tái)。我們作為編輯只是替你們收集你們平時(shí)勞動(dòng)的成果，讓大家共同分享。

    如何讓自己的稿件上稿率百發(fā)百中，鐘主任提了幾點(diǎn)：①明確公司的發(fā)展理念及當(dāng)時(shí)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)。月刊是為服務(wù)公司發(fā)展的需要，因此公司各個(gè)時(shí)期的發(fā)展動(dòng)態(tài)是重點(diǎn)。月刊每一期都有宣傳的重點(diǎn)，要抓住宣傳重點(diǎn)寫稿。②平時(shí)勤動(dòng)筆，多收集資料，寫作時(shí)就會(huì)厚積薄發(fā)。在寫作上沒有捷徑可走，唯有自己勤學(xué)習(xí)、勤看書、勤練筆、勤摸索、持之以恒，才會(huì)下筆有神，才會(huì)妙筆生花。③樹立讀者意識(shí)。要站在廣大讀者的立場(chǎng)上寫文章，盡量加強(qiáng)可讀性，增強(qiáng)感召力，讓人讀后有回味的東西；同時(shí)寫完后應(yīng)該認(rèn)真修改幾遍，這樣文章會(huì)更成熟。④盡量寫短文章。一篇文章要中心明確，不必面面俱到，砍掉可有可無(wú)的內(nèi)容，文章味道會(huì)更足。⑤持之以恒，心態(tài)平和。不要因?yàn)橐粌善�稿件未刊登就打消自己寫作投稿的念頭。相信有愛就有感動(dòng)，有感動(dòng)就有話要說(shuō)。

    讓我們共同辦好我們大家的月刊，為公司的發(fā)展留下珍貴的記錄。