逆勢(shì)加薪 以人為本

宛俊峰/辦公室主任

      自2020年年初新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。絲價(jià)狂跌，綢緞市場(chǎng)冷清到幾乎無(wú)人問(wèn)津……可以說(shuō)2020年是公司成立二十多年來(lái)面臨生產(chǎn)環(huán)境最糟糕的一年，也是虧損最嚴(yán)重的一年。

      盡管市場(chǎng)環(huán)境如此這般惡劣，但我們?cè)谝择R總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子正確帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)全體員工的辛勤努力與共同奮斗，公司在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、精細(xì)化管理以及科學(xué)規(guī)范化工作流程等方面取得了一定的成績(jī)，為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了感謝公司員工齊心協(xié)力的付出，也為了進(jìn)一步增強(qiáng)大家工作的積極性，鼓舞大家積極向上的斗志，樹(shù)立戰(zhàn)勝一切困難的決心和信心，繼續(xù)創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，讓公司盡快走出困境，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定：①2021年1月起，為繅絲擋車工、車頭工、機(jī)修工、班組長(zhǎng)，劍桿擋車工、機(jī)修工及班組長(zhǎng)，每人每月漲薪300元，準(zhǔn)備擋車工、機(jī)修工、班組長(zhǎng)每人每月漲薪200元；②2021年5月起，為剩余的輔助崗位員工及機(jī)關(guān)科室人員每人每月漲薪200元（不包括享受中層以上待遇的管理人員）。

      加薪是對(duì)所有員工的鼓勵(lì)，也是對(duì)我們工作一種莫大的肯定。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，不僅僅要有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，更要有一位具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，能統(tǒng)領(lǐng)大局、與時(shí)俱進(jìn)，并時(shí)刻為員工著想、替員工謀福利的好掌舵人。公司馬總就是這樣的一位好領(lǐng)導(dǎo)、好掌舵人。“公司任何費(fèi)用都可以降，唯獨(dú)員工的工資與福利不能降”、“員工收入優(yōu)先，企業(yè)效益在后”等暖心的話語(yǔ)不但常掛在他的嘴邊、裝在他的心里，而且還把它們付諸于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)決策中�！�2020年公司因疫情出現(xiàn)了嚴(yán)重的虧損，我們不要怕，只要公司領(lǐng)導(dǎo)層有戰(zhàn)勝困難的信心和智慧，員工肯為公司的發(fā)展繼續(xù)無(wú)私奉獻(xiàn)，只要大家向心力、凝聚力還在，我們就一定是最終的勝利者。因此，該為員工漲薪的時(shí)候，一定要毫不動(dòng)搖地為員工繼續(xù)漲薪，公司各級(jí)管理者無(wú)論什么時(shí)候都不能忘了踐行‘以人為本’的管理理念。”可見(jiàn)，公司最高領(lǐng)導(dǎo)為員工的大愛(ài)之心是何等的堅(jiān)定！

      莎士比亞曾說(shuō)過(guò)：“莊嚴(yán)的大海能產(chǎn)生蛟龍和鯨魚(yú)，清淺的小河里只有一些供鼎俎的美味魚(yú)蝦。”對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力是保證企業(yè)這艘巨輪駛向深海的重要基礎(chǔ)。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，要有一種危機(jī)感，這種危機(jī)感是個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力，也是助推企業(yè)發(fā)展的源泉所在，否則個(gè)人便會(huì)安于現(xiàn)狀，我們都將成為清淺小河中的美味魚(yú)蝦。企業(yè)的發(fā)展需要員工的支持，員工工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性將對(duì)企業(yè)生存發(fā)展產(chǎn)生巨大的促進(jìn)作用。

      公司在逆境中為我們加薪，是公司“以人為本”的重要體現(xiàn)，是公司理解員工、關(guān)愛(ài)員工的具體表現(xiàn)。作為員工，我們要?jiǎng)?chuàng)造性地做好自己的本職工作，為公司高效率、高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份屬于自己的力量！