漲薪

蔣亮/繅絲車間

“在最大限度地滿足員工物質(zhì)和精神兩方面幸福的同時，為社會的進步與發(fā)展做貢獻”是公司的企業(yè)宗旨，是公司成立二十多年來永恒的追求，它承載著公司對員工的愛。員工的收入優(yōu)先，企業(yè)效益在后，公司始終把員工放在第一位，不斷提高福利待遇，讓員工工作生活得更好。公司給予我們員工家長般的關(guān)愛，處處給予我們家庭般的溫暖。

馬董事長經(jīng)常說，一定要不斷提高員工工資福利待遇。節(jié)日禮品、年終福利、高溫補貼等不斷提高，這些都是實實在在的，都是員工看得見、摸得著的。在2021年的總結(jié)表彰大會上，馬董事長再一次向廣大員工承諾，無論2022年效益如何，都要給員工漲工資，要讓員工感受到家庭般的溫暖、員工之間兄弟姐妹般的互幫互助和學校般的學習氛圍。要繼續(xù)打造學習型組織，締造一個偉大的企業(yè)，讓每一位員工都優(yōu)秀，把公司打造成世界上最好的絲綢企業(yè)。

董事長說到也做到了，2022年開工伊始，公司經(jīng)理層就召開辦公會議，研究為員工漲薪的方案。2月9日，《關(guān)于進一步提高員工工資收入的決定》的文件下發(fā)到各個車間、部門。公司所有在崗員工，每人每月漲薪200元。漲薪文件一出來，員工的歸屬感、幸福感得到了提升，工作的積極性也空前高漲！

2022年，京九絲綢仍將負重前行，生產(chǎn)經(jīng)營依然困難重重。在此背景下，我們員工唯一能做的就是立足崗位，干好自己的本職工作，與公司共同迎接新的挑戰(zhàn)。我們是公司的一員，有責任、有義務(wù)去拼搏努力，為公司美好的未來而奮斗！