——記京九絲綢2023年(下)新員工入職培訓(xùn)
李樓/人力辦
11月8日，人力辦組織開展了京九絲綢2023年度下半年新入職員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)結(jié)合新員工實(shí)際情況，有針對性地設(shè)置了歡迎儀式、企業(yè)文化宣講、博物館參觀、安全知識講座、員工手冊應(yīng)知應(yīng)會等多個環(huán)節(jié)，協(xié)助新員工盡快融入企業(yè)環(huán)境，轉(zhuǎn)變自身角色，早日適應(yīng)崗位需求。安徽京九絲綢股份公司總經(jīng)理周炎、人力辦主任唐賀強(qiáng)等應(yīng)邀參加了歡迎儀式并作了重要講話。
周炎總經(jīng)理首先代表公司對大家的加入表示歡迎，他著重介紹了企業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展的前景，鼓勵大家與企業(yè)共成長、同進(jìn)步，要求新員工在端正思想上下功夫，在學(xué)習(xí)技術(shù)上下功夫，在工作作風(fēng)上下功夫，在能力提升上下功夫，在自身要求上下功夫，勉勵新員工們要匯聚新人之力，在京九絲綢建設(shè)中作貢獻(xiàn)；要彰顯新人之美，在京九絲綢發(fā)展中展風(fēng)采；要發(fā)揮新人之智，在京九絲綢前行中立新功。周總表示公司也會為大家打造更寬廣的平臺，實(shí)現(xiàn)讓每一位員工都優(yōu)秀的企業(yè)管理目標(biāo)。他強(qiáng)調(diào)，公司長期以來一直注重人才隊(duì)伍建設(shè)、注重“新鮮血液”的輸入，公司的人才政策是“人皆是才、人盡其才”，要求大家牢固樹立崗位質(zhì)量意識、品牌攻堅(jiān)意識，努力學(xué)好本領(lǐng)，練好技能。他最后要求大家多向老員工學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)換角色；審視自身、找準(zhǔn)定位；肩負(fù)責(zé)任、勇?lián)姑�；著力�?shí)現(xiàn)企業(yè)提供平臺，個人創(chuàng)造效益，大家共同成長的大好局面。
隨后，在講解員的帶領(lǐng)下，新員工們?nèi)轿涣私饬巳A夏絲綢博物館，對絲綢歷史的博大精深，對絲綢文化的源遠(yuǎn)流長，對京九絲綢艱難的創(chuàng)業(yè)史，對公司的發(fā)展成就有了重新的認(rèn)識。詳實(shí)的圖文史料和一件件珍貴的實(shí)物展品讓新員工感受到了一代代京九絲綢人的精神力量，激勵新員工傳承和弘揚(yáng)偉大的絲路精神，為做好絲綢傳承人的角色堅(jiān)定了信心。
廣大新員工紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，持續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)工作，發(fā)揚(yáng)好公司先進(jìn)的文化，不負(fù)公司的信賴，為早日實(shí)現(xiàn)做世界最好絲綢企業(yè)的愿景添磚加瓦。 |
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