馬品德\董事長
接上級領(lǐng)導(dǎo)通知，要求寫一份絲綢總廠破產(chǎn)時的基本狀況和京九絲綢公司成立后采取的一些管理措施。接到通知后，此項任務(wù)安排給了對當(dāng)時情況比較了解的董治朝同志。今天是星期天，看了治朝同志呈送來的所寫內(nèi)容，跨越時空，二十年前的一樁樁、一幕幕、驚天地、泣鬼神的事情又清晰地展現(xiàn)在面前�；叵脒@些往事，不論它是多么驚心動魄，也不論它是多么繁瑣微小，更不論它是多么地激揚壯觀，它都使我對公司有一種熱愛感、對員工有一種敬仰感、對事業(yè)有一種追求感、對人生有一種充實感！極端困難的情況下，大家憑著一種熱情、靠著一種干勁、想著一個目標(biāo)，我們要有一個家，我們要受人尊重、我們要有自己的尊嚴(yán)，爆發(fā)出了前所未有的干勁與熱情。
二十年過去，彈指一揮間。每當(dāng)想起這段歷史，很多經(jīng)歷過的人總是很留戀、很自豪、很向往。一些人后來曾發(fā)出這樣的感嘆：那時的熱情現(xiàn)在哪里去了？公司成立以后，隨著時間的推移，在公司一些戰(zhàn)略決策及戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行上，會不以人的意志為轉(zhuǎn)移，出現(xiàn)了你的主意、我的想法，你的利益、我的打算等爭議，爭議的過程中，為了維護公司的利益，一些人的想法或利益就滿足不了，于是矛盾就出現(xiàn)了，矛盾會在熱情的火焰上灑水、降溫，所以熱情指數(shù)就會慢慢降低。公司的長期生存與發(fā)展僅靠熱情支撐是靠不住的，也就是老祖宗說的不能靠義氣辦事。公司一方面在依靠員工的熱情辦企業(yè)的同時，及時地在推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，完善法人治理結(jié)構(gòu)，大力宣傳企業(yè)的核心價值觀、經(jīng)營理念等。這是支撐企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的根本所在，加之依靠員工的辦事創(chuàng)新熱情，對企業(yè)的發(fā)展就如同如虎添翼。二十年來，我們已牢固樹立了企業(yè)核心價值觀，建立了比較完善而科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)，現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)正日趨成熟、日臻完善。這些理念及制度的建立，規(guī)范或保障著公司的工作公平、公正，從根本上又激發(fā)了員工的新一輪工作熱情，如果說公司成立時大家的熱情是感性的、短暫的，但現(xiàn)在的熱情將是理智的、長期的。
二十年來，我們雖然取得了一些成績，但是這在蒸蒸日上的祖國建設(shè)中，在波瀾壯闊的市場大潮中，也只不過是做出了一點塵土功勞。二十功名塵與土，揚帆起航正當(dāng)時！中國夢·我的夢，現(xiàn)在正值習(xí)主席提出的一帶一路戰(zhàn)略發(fā)展期，做為一個從事傳統(tǒng)行業(yè)的絲綢人，我們要立足絲綢、謀劃轉(zhuǎn)型、實施創(chuàng)新、展望未來，放眼世界，實現(xiàn)振興民族傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的歷史使命。在過去二十年發(fā)展的基礎(chǔ)上實現(xiàn)公司新的騰飛，為員工創(chuàng)造更多的物質(zhì)幸福與精神幸福，為國家做出更大的貢獻。再過二十年，一帶一路沿線上將隨處可見華詩雅蒂彩旗飄飄，隨處可聽贊聲綿綿！
安徽京九絲綢股份公司
二〇一六年一月二十五日 |
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